Servizi di reclutamento su misura per personale domestico e programmi di relocation dedicati a famiglie d’eccezione.

Discretamente al servizio di nuclei UHNW e famiglie patrimoniali dal 2012.

Chi siamo

Family Recruit è un’agenzia internazionale di recruiting dedicata alle famiglie private, specializzata nell’inserimento di personale per l’infanzia e l’assistenza domestica, pacchetti di ricollocamento e gestione di proprietà ed immobili.

Siamo un’agenzia con sede in Svizzera e offriamo i nostri servizi a famiglie in tutto il mondo. Conduciamo rigorosi processi di selezione per presentare solo i candidati più adatti alle esigenze di ogni famiglia e garantiamo un supporto continuo durante tutto il percorso di inserimento.

Family Recruit pone grande valore sulla discrezione e assicura la massima riservatezza ai propri clienti.


Gregory Salvatico

greg@familyrecruit.com

I nostri servizi

Servizi di Placement

Destinazioni di ricollocamento

Gestione di proprietà e immobili

Servizi di Placement

Personale d’élite per l’infanzia e la casa — soluzioni su misura, selezione discreta e supporto continuo, garantendo che la famiglia e la casa siano curate con eccellenza, fiducia e continuità in ogni fase e necessità.

Childcare

Per bambini molto importanti

Una Tata è una professionista dell’assistenza all’infanzia che solitamente possiede una laurea o un certificato in Educazione della Prima Infanzia.

Inoltre, è certificata in rianimazione cardiopolmonare (CPR) e pronto soccorso, e ha seguito una formazione avanzata nella cura dei bambini. Le nostre Tate hanno anni di esperienza e ottime referenze da precedenti datori di lavoro. Collaboriamo con Tate madrelingua inglese, così come francese, tedesco, italiano, spagnolo, russo e cinese mandarino, oltre a Mannies e Governanti.

Una Tata è pienamente impegnata nel benessere mentale, fisico ed emotivo del bambino. Il suo compito non è solo garantire un ambiente sicuro e stimolante, ma anche supervisionare la crescita educativa e sociale dei bambini.

Mansioni

  • Organizzare attività adeguate all’età
  • Accompagnare i bambini a scuola
  • Preparare i pasti e le poppate
  • Riordinare le stanze e le aree gioco dei bambini
  • Preparare i biberon
  • Cambio pannolini e training al vasino
  • Fare il bucato dei bambini
  • Aiutare con i compiti
  • Implementare routine quotidiane per i bambini
  • Babysitting 1 o 2 volte a settimana
  • Commissioni generali

Stipendio

Da €600 a €1500+ netti a settimana, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza, degli stipendi di mercato e delle assegnazioni all’estero.

Alcune Maternity Nurses sono Consulenti per l’allattamento e possono consigliare le madri su allattamento al seno, tiralatte, alimentazione con biberon e integrazioni. Aiutano la madre a prendersi cura del neonato stabilendo una routine di alimentazione e sonno a casa. Forniscono una guida esperta su ogni aspetto della cura del neonato, dal calmare al bagnetto, dall’allattamento allo svezzamento.

Le Maternity Nurses lavorano tipicamente 24 ore al giorno per 6 giorni alla settimana. Dormono nella stessa stanza del bambino e si occupano della cura notturna e delle poppate.

Mansioni

  • Preparare la nursery
  • Supporto all’allattamento al seno
  • Alimentazione con biberon
  • Sterilizzazione dei biberon
  • Cambio pannolini
  • Lavaggio e organizzazione dei vestiti del neonato
  • Training del sonno
  • Compiti notturni
  • Igiene e bagnetto
  • Accompagnare madre e bambino alle visite pediatriche

Stipendio Da €1200 a €2000 lordi a settimana, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza e degli stipendi di mercato. Le richieste salariali saranno più alte per gemelli e trigemini.

Una SOS Tata è una professionista specializzata nel risolvere problemi domestici che la famiglia non riesce a gestire. Può essere chiamata per aiutare a controllare e gestire comportamenti scorretti o inappropriati nei bambini. Il controllo dei capricci e l’instaurazione di sane routine del sonno sono alcune delle situazioni più comuni che affronta regolarmente per le famiglie. Inoltre, si occupa di bambini che non mangiano correttamente, che hanno difficoltà con il vasino o che hanno vissuto eventi traumatici.

La SOS Tata interviene per riportare equilibrio e aiutare a reimpostare il comportamento del bambino. Fornirà una soluzione che i genitori potranno continuare ad applicare anche dopo la sua partenza. Rimarrà in contatto con i genitori per alcune settimane per assicurarsi che il problema sia risolto con successo.

Stipendio

€€€ a seconda dell’incarico

Una Nanny Guard è una specialista nella protezione dei bambini con formazione in sicurezza, che garantisce un alto livello di consapevolezza situazionale. Possiede tutte le qualità e qualifiche di una Tata, oltre a una formazione specifica per mantenere i bambini al sicuro in situazioni di alto profilo.

Stipendio

Da €1000+ netti a settimana, a seconda dell’incarico, delle assegnazioni all’estero, delle qualifiche, dell’esperienza e degli stipendi di mercato.

Una Governante o Tutor è un’educatrice professionista con esperienza nell’insegnamento. Ha deciso di offrire i propri servizi esclusivamente a una famiglia privata. È principalmente responsabile dello sviluppo accademico dei bambini affidati.

Inoltre, ci si aspetta che insegni buone maniere, una lingua straniera, apprezzamento culturale e competenze di vita.

Una Governante lavora con bambini in età scolare e può anche aiutare gli adolescenti a prepararsi per gli esami di ammissione e le domande di ingresso all’università.

Stipendio

Da €1000 a €2000+ netti a settimana, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza, degli stipendi di mercato e delle assegnazioni all’estero.

Tata per bisogni speciali Una Tata per bisogni speciali è appassionata nel lavorare con bambini con esigenze particolari. Spesso ha una formazione in Educazione Speciale e una vasta esperienza e formazione avanzata con bambini disabili. È qualificata in modo unico per offrire un livello eccezionale di servizio ai bambini con bisogni speciali e alle loro famiglie. Ha esperienza nell’aiutare i bambini a raggiungere il loro pieno potenziale, costruendo fiducia in sé stessi, fissando obiettivi e insegnando competenze specifiche. Può anche favorire le interazioni tra bambini con bisogni speciali e i loro fratelli, aiutandoli a giocare insieme e a comprendersi meglio.

Stipendio

Da €800 a €2000+ netti a settimana, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza e degli stipendi di mercato.

Un Assistente familiare svolge il duplice ruolo di Tata e Assistente. Questa soluzione è una scelta intelligente per le famiglie con bambini in età scolare. La Tata accompagna i bambini a scuola e li supervisiona nel pomeriggio e alla sera, mentre assiste i genitori durante le ore scolastiche.

Mansioni

  • Commissioni generali
  • Lavoro amministrativo o segretariale
  • Gestione di altri collaboratori domestici
  • Prenotazione di voli e hotel
  • Organizzazione delle vacanze familiari
  • Ricerca di campi estivi
  • Pagamento delle bollette
  • Accompagnare i bambini a scuola
  • Supervisione dei bambini

Stipendio

Da €700 a €1200+ netti a settimana, a seconda dell’esperienza, delle qualifiche, degli stipendi di mercato e dell’orario di lavoro.

Household

Aiuto élite per case élite

Una Coppia domestica è solitamente composta da marito e moglie che lavorano insieme come squadra per coprire tutte le aree della manutenzione della casa e della famiglia. Insieme si dividono e portano a termine tutti i compiti legati alla pulizia e all’organizzazione della casa, bucato, stiro, cucina, cura dei bambini e degli animali domestici. Spesso possono aiutare anche con la guida, il giardinaggio e il servizio a tavola. Generalmente vivono nella casa o in un’altra dependance su una proprietà più grande. Informano il principale di eventuali problemi di manutenzione legati alla casa o alla tenuta e sono generalmente responsabili della supervisione dei lavori svolti da terzi. Sono flessibili e sempre disponibili ad aiutare la famiglia.

Stipendio

Da €4000 a €7000+ netti al mese, in base a qualifiche, esperienza, stipendi di mercato e incarichi all’estero.

Un House Manager o Maggiordomo è responsabile della gestione di tutti gli aspetti di una casa o di una tenuta e della supervisione, formazione, assunzione, licenziamento, buste paga e performance di altri collaboratori domestici. Si assicura che la casa funzioni senza problemi e che i proprietari e gli ospiti siano adeguatamente serviti. Redige manuali domestici, gestisce il budget della casa, supervisiona i lavori svolti da terzi e si occupa degli acquisti. Mantiene argenteria, oggetti d’antiquariato, automobili e altri beni della tenuta. È attento a tutte le esigenze domestiche e personali dei proprietari. È discreto, puntuale e premuroso nel suo lavoro. La conoscenza del corretto galateo e del protocollo è essenziale.

Stipendio

Da €4000+ netti al mese, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza, degli stipendi di mercato e delle assegnazioni all’estero.

La Governante è principalmente responsabile della pulizia, dell’ordine, dell’organizzazione, del bucato, dello stiro, della cura degli animali domestici e di altre commissioni generali. È esperta nella corretta pulizia e manutenzione di tutti i tipi di superfici della casa, dai pavimenti alle tende, dagli arredi alle opere d’arte. Può lavorare da sola in abitazioni più piccole o come parte di un team in case e proprietà più grandi. Può essere richiesta anche per aiutare con la cucina leggera e la preparazione dei pasti.

Stipendio

Da €1800+ netti al mese, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza e degli stipendi di mercato.

La Guardarobiera è un’esperta nella cura di tutti i tessuti e materiali della casa. È necessaria quando bucato e stiro costituiscono la maggior parte delle mansioni. Si occupa della pulizia di tutta la biancheria da letto, asciugamani, tende e abiti. La gestione del guardaroba e l’aiuto al principale nel mantenere l’abbigliamento organizzato sono fondamentali, così come l’organizzazione del guardaroba stagionale e la preparazione di abiti e valigie per vacanze, viaggi di lavoro ed eventi speciali. Possiede eccezionali capacità di stiratura e vaporizzazione. Può avere un background da sarta ed essere capace di rammendi e modifiche.

Stipendio

Da €1500+ netti al mese, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza e degli stipendi di mercato.

Uno Chef privato è uno chef professionalmente formato che lavora in una casa privata. Si occupa di tutti gli aspetti legati alla pianificazione del menù, all’acquisto degli alimenti, alla preparazione dei pasti, alla cucina e alla presentazione dei piatti. Mantiene la cucina, gli utensili e il proprio spazio di lavoro sempre puliti e ordinati. Può anche essere richiesto di apparecchiare la tavola e servire i pasti ai proprietari. Gli Chef privati solitamente si specializzano in una determinata cucina, come mediterranea, italiana, francese, spagnola, asiatica, mediorientale, indiana o messicana.

Stipendio

Da €3000+ netti al mese, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza e degli stipendi di mercato.

Un Assistente personale possiede una laurea e ottime capacità organizzative e segretariale. Può avere esperienza in una società o in un ambiente competitivo e una profonda conoscenza del corretto galateo aziendale e della professionalità. È discreto, professionale e cortese. Gestisce l’agenda del principale, organizza viaggi, gestisce il budget, pianifica vacanze ed eventi sociali e comunica con la stampa quando necessario. Può anche essere chiamato a svolgere commissioni generali e ad aiutare con progetti speciali. Spesso è richiesto di viaggiare con il principale durante i viaggi di lavoro.

Stipendio

Da €2000+ netti al mese, a seconda delle qualifiche, dell’esperienza e degli stipendi di mercato.

Il nostro processo qualitativo in 7 fasi

Consulenza per comprendere le esigenze della famiglia

I nostri esperti di recruiting conducono una consulenza approfondita, di persona o telefonica, ponendo da 15 a 20 domande per comprendere le necessità della famiglia. Entro 24 ore inviamo un’email di riepilogo con tutti i requisiti di ricerca da revisionare.

Avvio della ricerca e reclutamento dei candidati

Una volta confermata la ricerca con il pagamento della quota non rimborsabile di €300, iniziamo il recruiting. Disponiamo di un database con oltre 15.000 candidati preselezionati e, oltre a questo, utilizziamo vari portali online e inviamo gli annunci tra i nostri agenti.

Screening e selezione

Abbiamo standard elevati riguardo qualifiche ed esperienza. Per garantire che vengano presentati solo i migliori candidati, esaminiamo attentamente curricula e credenziali, verifichiamo almeno 3 referenze per candidato e richiediamo certificati penali aggiornati.

Invio dei migliori candidati alla famiglia

Per aiutare la famiglia a restringere la lista, presentiamo 2 o 3 candidati per un colloquio. Se le opzioni non sono accettabili, proponiamo altri 2 fino a soddisfazione della famiglia.

Colloqui e incontri

Per guidare la famiglia nel processo di colloquio, l’agenzia fornisce domande specifiche da porre. Possiamo anche facilitare l’organizzazione dell’incontro di persona e accompagnare il candidato.

Selezione finale e assunzione

Quando la famiglia trova il candidato giusto, la aiutiamo nell’assunzione e supportiamo la fase di transizione formando i candidati sul posto. Forniamo inoltre programmi, calendari e manuali di formazione per garantire professionalità.

Supporto continuo

Seguiamo la famiglia e i candidati ogni mese per i primi 3 mesi per assicurarci che tutto proceda senza problemi. L’accesso agli agenti e alle reti di supporto è disponibile a lungo termine per risolvere eventuali problematiche.

Destinazioni di ricollocamento

Ricollocamento di lusso e gestione dello stile di vita — dall’organizzazione della casa e acquisizione di proprietà al coordinamento legale, fiscale e di residenza, reclutamento del personale, integrazione concierge e cura continua di ville, tenute e yacht.

Gestione di proprietà e immobili

Gestione discreta di tenute, ville e yacht — cura delle proprietà a livello mondiale e supervisione del personale, garantendo operazioni, residenze e beni mantenuti con precisione, discrezione e i più alti standard di eccellenza residenziale.

Tariffe

È richiesto un deposito non rimborsabile di € 300,00 per confermare la ricerca del candidato.
Le tariffe sono un pagamento unico basato sul primo anno di stipendio del candidato.

Collocamento permanente per assistenza all’infanzia o aiuto domestico

20% dello stipendio annuale

Tata specializzata in maternità (minimo 2 settimane)

€ 250/settimana

Collocamenti estivi (giugno, luglio, agosto)

€ 1500 tariffa fissa

Tata SOS o collocamento temporaneo

30% dello stipendio

Tariffe

Per le tariffe dei nostri servizi di gestione immobiliare e di proprietà, vi preghiamo di contattarci.

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Tariffe

Per le tariffe dei nostri pacchetti di relocation, vi preghiamo di contattarci.

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