Services sur mesure de personnel de maison
et de relocalisation pour familles d’exception.

Discrètement au service des foyers UHNWI et des familles patrimoniales depuis 2012.

À propos de nous

Family Recruit est une agence internationale de recrutement dédiée aux familles privées, spécialisée dans le placement de personnel pour la garde d’enfants et l’aide domestique, les packages de relocalisation ainsi que la gestion de propriétés et d’immobilier.

Nous sommes une agence basée en Suisse et proposons nos services aux familles du monde entier. Nous menons des processus de sélection rigoureux afin de présenter uniquement les candidats les plus adaptés aux besoins de chaque famille et assurons un accompagnement continu tout au long du placement.

Family Recruit accorde une grande importance à la discrétion et garantit la confidentialité de ses clients.


Gregory Salvatico

greg@familyrecruit.com

Nos services

Services de Placement

Destinations de Relocalisation

Gestion de Propriétés et d’Immobilier

Services de Placement

Personnel d’élite pour enfants et maison — solutions sur mesure, recrutement discret et accompagnement continu, garantissant que votre famille et votre domicile soient pris en charge avec excellence, confiance et continuité à chaque étape et besoin.

Childcare

Pour des enfants très importants

Une Nounou est une professionnelle de la garde d’enfants qui détient généralement un diplôme universitaire ou un certificat en Éducation de la Petite Enfance.

De plus, elle est certifiée en réanimation cardio-pulmonaire (CPR) et en premiers secours, et possède une formation avancée en garde d’enfants. Nos Nounous ont des années d’expérience et d’excellentes références de leurs anciens employeurs. Nous travaillons avec des Nounous de langue maternelle anglaise ainsi que française, allemande, italienne, espagnole, russe et chinoise mandarine, ainsi qu’avec des Mannies et des Gouvernantes.

Une Nounou est pleinement investie dans le bien-être mental, physique et émotionnel de l’enfant. Son rôle est non seulement de fournir un environnement sûr et stimulant, mais aussi de superviser la croissance éducative et sociale des enfants.

Fonctions

  • Organiser des activités adaptées à l’âge
  • Accompagner les enfants à l’école
  • Préparer les repas et les biberons
  • Ranger les chambres et l’aire de jeux des enfants
  • Préparer les biberons
  • Changer les couches et accompagner l’apprentissage de la propreté
  • Faire la lessive des enfants
  • Aider aux devoirs
  • Mettre en place des routines quotidiennes pour les enfants
  • Babysitting 1 ou 2 fois par semaine
  • Courses générales

Salaire

De 600 € à 1500+ € nets par semaine selon les qualifications, l’expérience, les salaires du marché et les placements à l’étranger.

Certaines Maternity Nurses sont consultantes en lactation et peuvent conseiller les mères sur l’allaitement, le tirage, l’alimentation au biberon et la supplémentation. Elles aident la mère à s’occuper de son nouveau-né en établissant une routine d’alimentation et de sommeil à domicile. Elles fournissent des conseils experts sur tous les aspects des soins aux nouveau-nés, de l’apaisement au bain, de l’allaitement au sevrage.

Les Maternity Nurses travaillent généralement 24 heures par jour, 6 jours par semaine. Elles dorment dans la même chambre que le bébé et sont responsables des soins nocturnes et des repas de nuit.

Fonctions

  • Préparer la chambre du bébé
  • Soutien à l’allaitement
  • Alimentation au biberon
  • Stérilisation des biberons
  • Changement de couches
  • Lavage et organisation des vêtements du bébé
  • Apprentissage du sommeil
  • Tâches nocturnes
  • Hygiène et bain
  • Accompagner la mère et le bébé aux visites pédiatriques

Salaire

De 1200 € à 2000 € brut par semaine selon les qualifications, l’expérience et les salaires du marché. Les demandes salariales seront plus élevées pour les jumeaux et triplés.

Une Nounou SOS est une professionnelle spécialisée dans la résolution des problèmes familiaux que les parents ne parviennent pas à gérer. Elle peut être sollicitée pour aider à contrôler et gérer les comportements inappropriés des enfants. La gestion des crises de colère et la mise en place de routines de sommeil saines sont parmi les situations les plus fréquentes qu’elle aide à résoudre. Elle s’occupe également des enfants qui ne mangent pas correctement, qui ont des difficultés avec l’apprentissage de la propreté ou qui ont traversé des événements traumatisants.

La Nounou SOS vient à la rescousse et aide à réinitialiser le comportement de l’enfant. Elle propose une solution que les parents peuvent continuer à appliquer après son départ. Elle reste en contact avec les parents pendant quelques semaines afin de s’assurer que le problème est résolu avec succès.

Salaire

€€€ selon la mission

Une Nanny Guard est une spécialiste de la protection des enfants avec une formation en sécurité, offrant un haut niveau de vigilance et de conscience situationnelle. Elle possède toutes les qualités et qualifications d’une Nounou, en plus d’une formation spécifique pour assurer la sécurité des enfants dans des situations de haut profil.

Salaire

À partir de 1000 € nets par semaine, selon la mission, les placements à l’étranger, les qualifications, l’expérience et les salaires du marché.

Une Gouvernante ou un Tuteur est un éducateur professionnel ayant une expérience dans l’enseignement. Ils ont choisi de fournir leurs services exclusivement à une famille privée. Ils sont principalement responsables du développement académique des enfants dont ils ont la charge.

De plus, ils sont censés enseigner l’étiquette, une langue étrangère, l’appréciation culturelle et les compétences de vie.

Une Gouvernante travaille avec des enfants d’âge scolaire et peut également aider les adolescents à se préparer aux examens d’entrée à l’université et aux candidatures.

Salaire

De 1000 € à 2000+ € nets par semaine selon les qualifications, l’expérience, les salaires du marché et les placements à l’étranger.

Une Nounou spécialisée est passionnée par le travail avec des enfants ayant des besoins particuliers. Elle possède souvent une formation en Éducation Spéciale ainsi qu’une grande expérience et une formation avancée avec des enfants handicapés. Elle est particulièrement qualifiée pour offrir un niveau exceptionnel de service aux enfants à besoins particuliers et à leurs familles. Elle aide les enfants à atteindre leur plein potentiel en développant leur confiance en soi, en fixant des objectifs et en enseignant des compétences spécifiques. Elle peut également favoriser les interactions entre enfants à besoins particuliers et leurs frères et sœurs, en les aidant à jouer ensemble et à mieux se comprendre.

Salaire

De 800 € à 2000+ € nets par semaine selon les qualifications, l’expérience et les salaires du marché.

Un Assistant familial assume le double rôle de Nounou et d’Assistant. Cette solution est un choix judicieux pour les familles avec des enfants d’âge scolaire. La Nounou accompagne les enfants à l’école et les supervise l’après-midi et le soir, tout en aidant les parents pendant les heures de classe.

Fonctions

  • Courses générales
  • Travail administratif ou de secrétariat
  • Gestion des autres employés de maison
  • Réservation de vols et d’hôtels
  • Organisation des vacances familiales
  • Recherche de colonies de vacances
  • Paiement des factures
  • Accompagnement scolaire
  • Supervision des enfants

Salaire

De 700 € à 1200+ € nets par semaine selon l’expérience, les qualifications, les salaires du marché et le planning de travail.

Household

Une aide d’élite pour des maisons d’élite

Un Couple domestique est généralement composé d’un mari et d’une femme qui travaillent ensemble en équipe pour couvrir tous les aspects de l’entretien de la maison et de la famille. Ensemble, ils se répartissent et accomplissent toutes les tâches liées au ménage et à l’organisation de la maison, la lessive, le repassage, la cuisine, la garde des enfants et le soin des animaux. Ils peuvent également aider à la conduite, au jardinage et au service de table. Ils vivent généralement dans la maison ou dans un autre logement sur une grande propriété. Ils informent le propriétaire de tout problème de maintenance lié à la maison ou au domaine et sont généralement responsables de la supervision des travaux effectués par des tiers. Ils sont flexibles et toujours disponibles pour aider la famille.

Salaire

De 4000 € à 7000+ € nets par mois selon les qualifications, l’expérience, les salaires du marché et les placements à l’étranger.

Un House Manager ou Majordome est chargé de gérer tous les aspects d’une maison ou d’un domaine et responsable de la gestion, de la formation, du recrutement, du licenciement, de la paie et des performances des autres employés de maison. Il veille à ce que la maison fonctionne parfaitement et que les propriétaires et les invités soient correctement servis. Il rédige des manuels domestiques, gère le budget de la maison, supervise les travaux réalisés par des tiers et s’occupe des achats. Il entretient l’argenterie, les antiquités, les automobiles et autres biens du domaine. Il est attentif à tous les besoins domestiques et personnels des propriétaires. Il est discret, ponctuel et réfléchi dans son travail. La connaissance du bon protocole et de l’étiquette est essentielle.

Salaire

À partir de 4000 € nets par mois selon les qualifications, l’expérience, les salaires du marché et les placements à l’étranger.

La Gouvernante est principalement responsable du nettoyage, du rangement, de l’organisation, de la lessive, du repassage, des soins aux animaux domestiques et d’autres tâches générales. Elle est experte dans le nettoyage et l’entretien appropriés de toutes les surfaces de la maison, des sols aux rideaux, du mobilier aux œuvres d’art. Elle peut travailler seule dans des foyers plus petits ou faire partie d’une équipe dans des maisons et domaines plus grands. Elle peut également être sollicitée pour aider à la cuisine légère et à la préparation des repas.

Salaire

À partir de 1800 € nets par mois selon les qualifications, l’expérience et les salaires du marché.

La Lingère est une experte dans l’entretien de tous les tissus et textiles de la maison. Elle est indispensable lorsque la lessive et le repassage constituent la majorité du poste. Elle est responsable du nettoyage de tout le linge de lit, des serviettes, des rideaux et des vêtements. La gestion de la garde-robe et l’aide au propriétaire pour garder les vêtements organisés sont essentielles, tout comme l’organisation de la garde-robe saisonnière et la préparation des vêtements et des bagages pour les vacances, les voyages d’affaires et les événements spéciaux. Elle possède des compétences exceptionnelles en repassage et en défroissage. Elle peut avoir une formation de couturière et être capable de raccommodages et retouches.

Salaire

À partir de 1500 € nets par mois selon les qualifications, l’expérience et les salaires du marché.

Un Chef privé est un chef professionnel formé qui travaille dans une maison privée. Il s’occupe de tous les aspects liés à la planification des menus, aux achats alimentaires, à la préparation des repas, à la cuisine et à la présentation des plats. Il garde la cuisine, les ustensiles et son espace de travail propres et bien rangés en tout temps. Il peut également être amené à dresser la table et à servir les repas aux propriétaires. Les Chefs privés se spécialisent généralement dans une cuisine particulière, comme méditerranéenne, italienne, française, espagnole, asiatique, moyen-orientale, indienne ou mexicaine.

Salaire

À partir de 3000 € nets par mois selon les qualifications, l’expérience et les salaires du marché.

Un Assistant personnel détient un diplôme universitaire et possède d’excellentes compétences organisationnelles et de secrétariat. Il peut avoir une expérience dans une entreprise ou un environnement compétitif et une compréhension approfondie du bon savoir-vivre professionnel et de l’étiquette des affaires. Il est discret, professionnel et poli. Il gère l’agenda du principal, organise les voyages, gère le budget, planifie les vacances et les événements sociaux, et communique avec la presse si nécessaire. Il peut également être sollicité pour effectuer des courses générales et aider sur des projets spéciaux. Il est souvent amené à voyager avec le principal lors de déplacements professionnels.

Salaire

À partir de 2000 € nets par mois selon les qualifications, l’expérience et les salaires du marché.

Notre processus qualitatif en 7 étapes

Consultation pour comprendre les besoins de la famille

Nos experts en recrutement mènent une consultation approfondie, en personne ou par téléphone, posant entre 15 et 20 questions pour cerner les besoins de la famille. Dans les 24 heures, nous envoyons un e-mail récapitulatif avec toutes les exigences de recherche pour validation.

Lancement de la recherche et recrutement des candidats

Une fois la recherche confirmée par le paiement de frais de recherche non remboursables de 300 €, nous commençons le recrutement. Nous disposons d’une base de données de plus de 15 000 candidats présélectionnés et utilisons également divers portails en ligne et alertes diffusées auprès de nos agents.

Sélection et contrôle

Nous avons des standards élevés en matière de qualifications et d’expérience. Pour garantir que seuls les meilleurs candidats soient proposés, nous examinons attentivement les CV et les diplômes, vérifions au moins 3 références par candidat et exigeons des extraits de casier judiciaire à jour.

Présentation des meilleurs candidats à la famille

Pour aider la famille à réduire la liste, nous présentons 2 ou 3 candidats pour un entretien. Si ces options ne conviennent pas, nous en proposons 2 autres jusqu’à satisfaction.

Entretiens et rencontres

Pour guider la famille dans le processus d’entretien, l’agence fournit des questions spécifiques à poser. Nous pouvons également faciliter l’organisation de l’entretien en personne et accompagner le candidat.

Sélection finale et embauche

Lorsque la famille trouve le bon candidat, nous l’assistons dans l’embauche et accompagnons la phase de transition en formant les candidats sur place. Nous fournissons également des programmes, plannings et manuels de formation pour garantir le professionnalisme.

Suivi continu

Nous effectuons un suivi avec la famille et les candidats chaque mois pendant les 3 premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule correctement. L’accès aux agents et aux réseaux de soutien est disponible à long terme tout au long du placement pour résoudre tout problème éventuel.

Destinations de Relocalisation

Relocalisation de luxe et gestion du style de vie — de l’installation du logement et l’acquisition de biens au suivi juridique, fiscal et de résidence, recrutement du personnel, intégration concierge et accompagnement continu pour villas, domaines et yachts.

Gestion de Propriétés et d’Immobilier

Gestion discrète de domaines, villas et yachts — offrant une prise en charge mondiale des propriétés et une supervision du personnel, garantissant des opérations, résidences et actifs entretenus avec précision, discrétion et les plus hauts standards d’excellence résidentielle.

Frais

Un dépôt non remboursable de 300,00 € est requis pour confirmer la recherche de candidat.
Les frais sont un paiement unique basé sur le premier salaire annuel du candidat.

Placement permanent en garde d’enfants ou aide ménagère

20% du salaire annuel

Infirmière de maternité (minimum 2 semaines)

250 €/semaine

Placements d’été (juin, juillet, août)

1500 € forfaitaire

Nounou SOS ou placement temporaire

30% du salaire

Frais

Pour les tarifs de nos services de gestion de propriété et de domaine, veuillez nous contacter.

Contactez-nous.

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Frais

Pour les tarifs de nos forfaits de relocalisation, veuillez nous contacter.

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